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      保姆月嫂趕上了新潮流
      鄭州育美家政服務有限公司    2016-06-07 11:44:30    文字:【】【】【

      熱鬧春節漸行漸遠,日常模式如期重歸。但是,越來越多的家庭發現,面對他們曾經熟悉的家政市場,卻明顯有一些不適應:保姆越來越難請;月嫂、育嬰師等成為炙手可熱的“香餑餑”;工資“開價”高了……事實上,在一系列“不適應”的背后,正是多地家政服務市場“價格看漲、學歷變高、年齡變低”的三大新變局。

      □新動向:

      “漲”——價格攀升,賣方”主導市場“

      據上海市家庭服務業行業協會調查,目前上海家政服務人員數量超過50萬。而與此同時,有家政服務需求的上海家庭達到180萬戶左右。在安徽,全省家政服務人員缺口則達50萬人?!叭缃耦A約月嫂至少得提前半年?!卑不找患壹艺展竟ぷ魅藛T告訴記者,春節過后,每天都有不少人打電話來咨詢服務, 多個月嫂基本都已預約一空。400

      南昌市紅杜鵑家政服務公司家政部主任劉玉琴也表示,近年來南昌市家政服務業一直處于供不應求的狀態。她說:“我們最近正在對20位月嫂進行崗前培訓,但向我們預訂月嫂的顧客已經超過50位?!?/p>

      家住合肥的張冰清2012年請過一個月的月嫂,當時5000元即可找到一位“金牌月嫂”。而如今,記者在合肥某母嬰護理服務中心看到:月子護理類服務按星級將價格分為十類,其中最高級的“優秀月子護理師”,收費達到每月8280元,并且還需提前預約。

      記者走訪發現,在南昌,初級月嫂最低月工資是3000元,星級月嫂月工資則高達10000元。與去年同期相比增長了20%至30%;在上海,頂級月嫂的月薪高達2萬元……

      劉玉琴表示,雇請家政服務人員是“剛性需求”,多數人認準價高必然質優,咬牙都要選價格高的月嫂、育嬰師。但真正素質高、符合市場需求的保姆、月嫂的從業人數并沒有顯著增長,供不應求造成了如今家政市場的“價格攀升”。

      多家家政服務公司負責人表示,如今城市里的年輕人忙于工作沒時間照顧家里,大多依靠請保姆來照顧小孩和老人。一些富裕家庭更是一次性雇請三、四個保姆。保姆市場估計會在較長時間內維持“賣方市場”地位。

      “變”——學歷走高,年紀越來越輕

      27歲的南昌市民吳丹丹去年底剛升級為“超級辣媽”。她請的月嫂已四十多歲,連續28天24小時陪護的價格為7000元。

      年齡35歲到45歲的中年女性、受過專業培訓、有生活閱歷……這樣的保姆無疑是絕大多數家庭和顧客的“首選”。但隨著家政服務業的不斷發展,在當前市場上,年紀輕、學歷高的保姆正逐漸增多。

      在南昌市紅杜鵑家政服務公司,30歲以下的育嬰師已占到總育嬰師的10%左右,一些本科學歷人員也從事家政服務工作。

      今年27歲的林海琴從事育嬰師工作已經有1個月。她向記者介紹,雖然自己在大學學的是工商企業管理,但是生過孩子、年紀輕給她從事育嬰師工作帶來很大的好處?!肮椭饔X得我生過孩子有帶孩子的經驗,并且年齡不大,思想觀念新潮、文化程度較高都讓他們對我很滿意?!绷趾G僬f,“我自己也覺得家政行業前景很好,有同學大學畢業以后就去當保姆,現在工資都1萬多元了?!?/p>

      朱春霞是合肥一名80后月嫂,六年前開始從事家政服務工作,三年前轉向月子護理。如今,她帶過的寶寶和產婦超過30個。在她看來,年輕人體力更充沛、知識接受更快,更會利用新方式進行服務。她說:“我們經常會去上網查閱資料,學習國內外先進的幼兒護理經驗?!?/p>

      □未來路:

      改變觀念,行業亟需規范

      對家政服務“經驗至上”的固有觀念而言,高學歷和年紀輕,遠非吸引眼球的利器。

      年僅24歲的陳露從事住家保姆已有三個月。她告訴記者,雖然自己是本科畢業,但由于沒有生養過孩子,因此在應聘育嬰師時頻頻碰壁?!邦櫩投颊J為我沒有帶孩子經驗,我只能先從事住家保姆工作,之后有機會再當育嬰師?!?/p>

      馬上準備結婚的南昌市民鄒夢沂雖然還沒有生育打算,但她從未想過找年輕月嫂。她覺得:“一個人有再專業的理論知識,如果自己都沒有生過孩子,就算是博士后我們也不敢要?!编u夢沂說,學歷高,做事可能沒有“老阿姨”那么細心踏實。

      江西省婦女研究所所長石愛忠認為,受過高等教育的年輕人接受新事物較快,從事幾年家政服務工作之后,將會比文化程度較低的“老前輩”更加專業?!凹艺袠I不僅僅是當保姆,現代家政行業需要的更是一個‘高級管家’的角色,而年輕人起點高、素質好,更能承擔起家政行業升級的重任?!?/p>

      值得注意的是,一方面各地家政服務市場需求日益旺盛,甚至多個城市頻現供不應求狀態;另一方面,卻是全國就業難的現狀。面對這種矛盾和反差,有關專家認為,應盡快轉變伺候人低人一等的既有觀念,提高家政從業人員的社會認同感,鼓勵和支持更多的人投身家政服務行業。

      專家特別指出,家政服務絕對不能因為一時的市場需求旺盛而陷入價格瘋漲境地。家政服務業亟需在規范化、企業化等方面進一步加大力度。只有如此,才能保持和促進行業的持久健康發展。 據新華社電

      保姆新潮流

      缺口大

      安徽全省家政服務人員缺口達50萬。因供需不平衡,保姆市場預計會在較長時間內維持“賣方市場”地位。

      價格漲

      2012年,在合肥每月花5000元可以找到一位“金牌月嫂”。而到了今年3月,合肥某母嬰護理服務中心“優秀月子護理師”,每月收費達8280元,并且還要提前預約。

      在南昌、上海,高級月嫂月薪已突破萬元,乃至高達兩萬元。

      學歷高

      南昌一家家政服務公司,30歲以下育嬰師已占到總育嬰師的10%左右,一些本科學歷人員也從事家政服務工作。類似情況在合肥也同樣出現。

      有優勢

      受過高等教育的年輕人體力充沛、思想觀念新潮,接受新事物較快,可以學習國內外先進的護理經驗,更適合擔當“高級管家”角色,同時承擔起家政行業升級的重任。

      提個醒

      盡快轉變伺候人低人一等的既有觀念,提高從業人員社會認同感,鼓勵和支持更多高學歷人才投身家政服務業。

      家政服務業亟需規范化、企業化,絕不能因一時的市場需求旺盛而陷入價格瘋漲境地。

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